J9九游会推进工伤预防 我们在行动（三）｜工伤预防科普小知识3.由机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明

　　4.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

　　5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超12个月。

　　6.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应当依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　3.由机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

　　4.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的J9九游会J9九游会，从工伤保险基金中支付。

　　5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超12个月。

　　6.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应当依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　3.由机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

　　4.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录J9九游会、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

　　5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超12个月。

　　6.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应当依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　3.由机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

　　4.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

　　5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超12个月。

　　6.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应当依法申请行政复议或者提起行政诉讼。